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9月18日，公司“踐行人本服務文化，構建和諧企業”演講比賽在市水司五樓會議室舉行。來自各基層黨支部的21名選手參加演講比賽。

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2008年公司企業文化建設取得了豐碩的成果，形成了由文化理念、行為規范、視覺識別和“潤淄源”服務品牌構成的完備的企業文化體系。2009年是公司企業文化宣貫的認知年，也是落實企業文化三年規劃的關鍵一年。為進一步提高廣大職工的學習積極性和主動性，使企業文化理念深入人心，增強企業的凝聚力和向心力，推動供水各項事業健康有序發展，公司黨委組織舉辦了此次“踐行人本服務文化，構建和諧企業”演講比賽。

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參賽選手以企業文化理念為核心內容，以立足本職、愛崗敬業為重點，緊密聯系企業改革和個人的思想、工作實際，通過身邊的人和事，反映了企業文化在職工轉變觀念、努力工作等方面所發揮的巨大作用。選手們演講精彩，整個演講比賽現場掌聲不斷。經過激烈的角逐，評出了一等獎一名、二等獎二名、三等獎三名，來自機關四支部的方燕榮獲一等獎。

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比賽結束后，公司黨委副書記蓋孔建代表公司黨委對參賽選手們表示祝賀。在對演講比賽進行總結時，蓋書記強調指出：此次演講比賽效果很好，一是選手的演講稿寫得好；二是演講精彩；三是體現了熱情、奔放、昂揚向上的精神風貌。蓋書記指出，公司企業文化建設取得了很大成績，今天的演講比賽是對公司企業文化建設的一個有力促進，他要求大家，今后要繼續搞好企業文化的宣貫工作，推動公司企業文化建設蓬勃發展。