年初，公司對企業文化理念進行了總結、充實、提煉，形成了包括企業使命、核心價值觀等11項內容的企業文化理念體系。此項成果先后榮獲第十七屆淄博市企業管理現代化創新成果一等獎，2007年度山東省企業企業文化建設創新成果獎。

9月，公司水質檢測中心通過了省質量技術監督局按照新《生活飲用水標準》進行的計量認證/擴項評審，檢測能力由3大類產品97個參數擴展到生活飲用水、礦泉水等7大類產品的245個參數。同時，公司投資100多萬元購置現代化檢測設備，水質檢測能力達到了90項，使水質管理水平躍上新臺階，進一步確保了優質供水。

9月，昌國路新建DN800給水管道工程、東四路新建DN400－600給水管道工程先后開工，兩工程竣工后，可增加淄博新區、開發區以及灃水鎮供水能力9萬立方米/日，進一步優化中心城區的給水管網，有力保證了淄博新區、開發區和灃水鎮周邊鄉村供水。

10月，中共淄博市委組織部對公司主要領導進行了調整，王艷明同志任公司經理、黨委書記。孫建魯同志不再擔任公司經理、黨委書記職務。

10月，公司通過了省建設廳首次山東省城市市政公用事業經營許可審查，取得了城市供水一級企業經營許可證。

10月，公司成功舉辦了淄博市供水系統“和諧杯”籃球友誼賽。全市8個水司組成9只代表隊參賽，進一步增進了各單位間的友誼，營造了我市供水系統和諧氛圍，實現了我市供水系統政研會和工會工作的突破和創新。

11月，公司成功舉辦了山東省水協“中銳杯”供水行業供水設備知識競賽。此次競賽共有來自全省17個地市級和8個區縣水司的25支代表隊參賽，良好的立意以及公司出色的組織受到了省水協和參賽水司的廣泛好評。

12月，公司黨委書記、經理王艷明同志當選淄博市第十三屆人民代表大會代表。總工程師李莉敏同志當選張店區第十五屆人民代表大會代表。

12月，公司2007年度工作務虛會召開。公司領導班子和部分中層干部圍繞公司面臨的形勢、現狀，以及公司近三年的發展規劃等進行了深入交流和探討，為今后公司科學發展、和諧發展明確了目標，指明了方向。

12月，公司榮獲山東省水協授予的山東省城鎮供水管理獎。

12月，公司開發區分公司被團省委、省水利廳名名為省水利系統2006年度“省級青年文明號”。